一、達豐啥子叫“自離”？啥子因素會致使系統軟件自離？自離后能拿到工薪嗎？

1. 如九職員工連續2個工作日或當月曠工兩天以上（含兩天）（沒有上下班刷卡記錄，并且在HR系統無任何請假、出差、調班紀錄者），則系統會自動判斷其為“自離”。并自動將員工之前的在職狀態改為離職。
   

2. 如八辦事工人重復4個運轉日（無上班在點刷POS機上刷信用卡數據，還有在HR軟件設計無任何的病假、出去玩、調班紀要者），則軟件設計會主動答案其為“自離”。并主動將工人已經的正在職場的情形轉成員工離職。

3. 如果員工於每月系統結薪時還處于待處理或自離狀態者，則當月薪資將暫不發放，需恢復成在職或待員工回來補辦完離職手續后，才發放工資。

二、補辦試用期離職流程手續后，工資待遇去領取方案相應:

   1.合同文本工（正試工）補辦辭職后，月初15號（含）前辦證完工者，工資收入月初20號匯往支付寶企業賬戶；月初15號（含有）后辦證完工者，工資收入于次月5號匯往支付寶企業賬戶。

   2. 勞務工補辦離職手續后，請自行聯絡所屬勞務派遣公司領取薪資。

三、如果部門不讓你辭職怎么辦？？

    曠工兩天后，系統會自動跳自離，自離滿三天后，你直接聯系我給你代辦離職。

四、如需代補辦員工辭職的，請聯絡：